江蘇泰州港核心港區:從黨史學習教育中汲取人才管理智慧
信息來源:高港區委宣傳部 發布日期:2021-09-14 08:50 瀏覽次數: 字號:[  ]

自黨史學習教育開展以來,核心港區黨工委堅持黨管人才原則,牢固樹立“務實高效、精準有效”的理念,深度聚焦短板弱項,大膽探索創新,圍繞園區發展方向積極搭建人才發展平臺,優化人才發展環境,用心用情為人才服務,為港口名城建設提供強有力的人才保障和智力支撐。

加大招引力度,發展壯大人才體量

站在戰略儲備的高度去思考謀劃全區人才發展思路和方向,抓住人才供需兩頭,圍繞主導產業,特別是糧油食品、裝備制造、新材料新醫學和港口物流等優勢產業開展重點摸排,不斷提升引才的精準性和實效性。今年以來,核心港區帶領專家走訪了轄區內的益海(泰州)糧油工業有限公司、江蘇瑞斯特新材料有限公司、泰州市永昌化工有限公司等企業,積極促進企業與人才的進一步溝通聯系,加強人才與企業的深度對接。

建強載體平臺,發揮產業輻射效應

實施科技孵化產業園拓展戰略,傾力打造省級重大科創載體項目——中科院泰州智能制造研究院。充分利用研究院平臺,深化與中科院自動化研究所、中科院金屬研究所等國內頂尖科研院所合作,加快培育一批獨角獸企業、瞪羚企業,全力打響“中科系”品牌和智能制造超級IP,推進智能制造產業園區建設,形成特色園中園,為人才創新創業提供了更大的舞臺。

優化配套服務,解決人才后顧之憂

著力建設人才公共服務平臺,為各類人才提供“一站式”公共服務。整合公共資源,加強與市場監管、稅務登記等窗口單位的協調,扎實推進“店小二”式專業化服務,在項目申報、手續辦理、政策兌現等方面對人才采取“一對一”服務,推動各項政策落地落實。組建人才科技服務小分隊,明確總牽頭人,與教育、民政等民生部門合作建立人才信息共享數據,在子女教育、購房安家、健康醫療等方面給予跟蹤服務,為人才營造良好“軟環境”。(封益霏 王安峰)


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