索 引 號 785992782/2021-04605 分 類 部門文件
發布機構 高港區許莊街道 發文日期 2021-10-08
文 號 時 效
關于開展“兩在兩同”建新功 “三比三爭”開新篇主題活動的實施方案
信息來源:高港區許莊街道 發布日期:2021-10-08 15:51 瀏覽次數: 字號:[  ]

為深入貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神,按照省市委和區黨工委(區委)要求,結合街道實際,現就開展“兩在兩同”建新功 “三比三爭”開新篇主題活動,提出如下實施意見。

一、總體目標

習近平總書記在“七一”重要講話中發出的偉大號召,是對全黨走好新的趕考之路的戰略動員令,是我們黨堅持“一切為了群眾、一切依靠群眾”根本立場的政治宣言書,是激勵全體黨員與時代一同奔跑、與人民一道奮斗的行動沖鋒號。落實省、市委要求和區第六次黨代會精神,在全街道黨員干部中開展“兩在兩同”建新功、“三比三爭”開新篇主題活動,目的在于充分發揮領導干部的示范帶頭作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用和基層黨員的先鋒模范作用,以解決發展關鍵事、基層困難事、群眾關心事為抓手,引領帶動全街道上下大力弘揚“許黨為民、莊敬自強”的許莊精神,堅定信心、振奮精神,擔當實干、砥礪奮進,錨定目標、乘勢而上、接續奮斗,堅決扛起“爭當排頭兵,建強核心區,打造‘中國第一、世界有名’醫藥名城”的中部支點擔當!。

(一)牢固樹立“對標提標、解題答題”的目標導向。要把問題意識貫穿于工作的全過程,以更高站位對標改革發展,以更濃情懷對應民生訴求,帶著疑問、帶著思考,主動深入基層、深入群眾、深入一線開展調查研究,摸清具體情況、分辨輕重緩急、找準關鍵要害。要提升調查研究能力和解決問題能力,練就從“后院”“角落”發現問題的本領,把調研過程變成科學決策的過程,努力使工作謀劃、政策出臺更能滿足人民需求。

(二)大力弘揚“立說立行、大干快干”的務實作風。要堅決貫徹落實中央、省市委和區黨工委(區委)的各項決策部署,秉承“精神狀態就是生產力”這一傳家寶,弘揚藥城精神,彰顯長城速度,堅持真抓實干、馬上就辦、辦就辦好,既做看得見、摸得著的“顯績”,也做打基礎、利長遠的“潛績”,在新時代新征程中鐫刻實干興業的奮斗足跡。

(三)奮力鍛造“敢闖敢試、創新創優”的爭先精神。要緊扣“十四五規劃”、高質量考核、融合發展等明確的目標任務,全力鑄就敢闖敢試、敢于爭先的優秀品格,知重負重、攻堅克難,創新求新、勇闖新路,把工作崗位當作干事創業的舞臺、為民造福的平臺,努力在爭先領先中創造一流業績。

(四)深度涵養“傾心盡心、愛民親民”的民本情懷。要始終把人民擺在心中最高位置,堅守“為人民”的價值追求,不改“人民性”的價值底色,始終把為黨爭取人心、贏得民心作為第一位的任務,在施政理念上一心為民,在施政導向上真心利民,在施政效應上全心惠民,竭盡全力為人民的美好生活而奮斗。

二、主要內容

(一)領導干部要帶頭扛事比擔當,爭做群眾最滿意的好干部

領導干部是黨執政的骨干力量,要發揮“關鍵少數”的關鍵作用。鄉科級以上領導班子成員要以“深扎根、大排查、抓落實、解難題”為重點,踐行“四心”要求,以連心的情懷、細心的作風、盡心的擔當、專心的定力,帶頭密切聯系群眾,帶頭解決實際問題,在推進高質量發展、創造高品質生活、實現高效能治理中走在前、當表率。

1.聯基連心深扎根。開展領導干部“聯基連心”活動,街道班子成員每人聯系1個村(社區)或企業,建立領導干部“民情體驗日”制度,每名領導干部每月到聯系點“四不兩直”檢查、隨訪、座談交流等不少于1次,每半年對發展路徑、問題化解等研判1次,每年駐點調研5-7天,至少撰寫1篇高質量的調研報告或者民情日記,在黨工委理論學習中心組學習會上進行交流。

2.細致細心大排查。實行“組團”排查,依托大走訪大落實工作體系,深入掛鉤聯系走訪村(社區)或企業,針對民生領域的突出問題、制約改革發展的短板弱項、推進治理現代化的薄弱環節、影響發展穩定的風險隱患,特別是重點行業、重點領域、重點企業的安全隱患,深入細致地開展大排查、大起底,真正把問題找準找全,原因查深查透。對排查出的問題,按照分層負責、分類解決的原則,及時明確責任、督促解決到位。

3.盡責盡心抓落實。推行領導干部“三比三爭”重點任務項目化管理制度,每年制定任務清單,明確工作任務、預期目標、實施步驟、完成時限等,由各地各部門主要負責人審定執行。采取“季度調度、半年回顧、年底清零”的方式監測進度,工作進展、完成質量與領導干部個人平時考核相銜接,作為年底績效考核、評先評優的重要依據。

4.專注專心解難題。聚焦改革發展中難啃的“硬骨頭”,街道領導班子成員實行“五個一”,即推進1個重大項目建設、化解1個疑難信訪問題、排除1個重大安全生產隱患、牽頭協調1個重要改革事項、領辦1個民生實事項目。每季度向本級黨工委會專題報告“五個一”履責情況,要向社會公布,主動接受“兩代表一委員”、第三方專業機構的評議和監督,真正讓“家家有本難念的經”轉變成“件件能夠落實的事”。

(二)各級基層黨組織要主動作為比服務,爭創群眾最歡迎的好組織

黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎,要充分發揮戰斗堡壘作用,擔負起教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責,以“五立五強”為實踐主題,積極組織黨員參與疫情防控、防汛抗災等急難險重任務,與群眾一道解決好操心事、煩心事、揪心事,切實打通服務群眾“最后一公里”。

1.農村黨組織要立好“振興牌”,建強“鄉村振興、創業富民”的堡壘。完善“黨組織聯系黨員、黨員聯系群眾”機制,有序推進鄉村振興頭雁“豐羽競飛”計劃,深入開展“五幫行動”,實施“鄉村振興合伙人計劃”,重點打造1個符合本村實際的特色產業項目或者致富項目,開展流動黨員“雙向帶動”活動,在帶領干、幫著干中,讓群眾共享現代化建設的成果。

2.社區黨組織要立好“治理牌”,建強“基層治理、服務便民”的堡壘。著眼創新基層治理、滿足居民需求、建設宜居社區,扎實推進“小巷WE治”賦能行動和“人氣匯涌”計劃,提升黨群服務中心功能,不斷優化服務供給,提高服務質量,構建完善服務便民的載體和機制,重點打造1個社區服務特色品牌,通過社區管理和服務水平的提檔升級,帶給社區居民更多幸福感。

3.企業黨組織要立好“活力牌”,建強“興企有為、發展惠民”的堡壘。圍繞打造發展引領區,積極推動技術創新、轉型升級,助力企業不斷提高發展質量和效益。國有企業黨組織要在引領國企改革上發力,非公企業黨組織要緊扣“四同八助”黨組織創爭履責,每個企業黨組織至少設立1個“黨員責任區”或者“紅色車間”,積極參與經營管理、技術攻關、人才引培等工作,推動黨建與企業發展深度融合,更好地服務發展、服務群眾。

4.機關單位黨組織要立好“融合牌”,建強“融入大局、務實親民”的堡壘。主動站位“兩高”融合大局,以融合思維、全域視角,對標“三個表率、一個模范”,持續深化黨務業務服務“三務融合”模式,扎實推進整理思想、整治機關、整頓作風“三整”活動,狠抓自身建設;深入開展與村(社區)黨組織結對共建、在職黨員回社區“五帶三星”活動,建立健全服務群眾的長效機制,全面推進“一個支部、一面旗幟”黨建品牌創建工作,以黨建創新推動服務創優。

5.事業單位黨組織要立好“民生牌”,建強“改革利民、服務惠民”的堡壘。緊扣自身職能職責,找準黨建服務保障全局工作的著力點,推動政治和業務深度融合、黨建和業務同頻共振,在簡化辦事流程、規范審批行為、提高辦事效率上下功夫,至少設立1個“黨員示范崗”,每年至少研究提出1項改革創新舉措或者民生實事,切實幫助群眾解決普遍關心的就學就業就醫等實際問題,在為民服務、推動發展上想辦法、謀實招,創造新業績、作出新貢獻。

(三)廣大黨員要苦干實干比奉獻,爭當群眾最喜愛的好黨員

每名黨員都要牢記自己的第一身份是共產黨員、第一職責是為黨工作、第一目標是為民謀劃,勤勉奉獻、創先爭優,以投身“五先五看”行動為主抓手,在經濟建設、深化改革主戰場勇挑重擔,在創新創業、科技攻關最前沿勇攀高峰,在社會治理、服務群眾第一線勇于奉獻,切實把先鋒作用發揮出來、模范形象樹立起來。

1.農村黨員要在領富帶富上走在先,看振興招子強不強。積極投身鄉村振興火熱實踐,提升資源整合、市場經營能力,帶頭領辦特色農民合作社、家庭農場等,幫助帶動群眾學好用好農業科技、發展現代農業、解決就業困難,以個體致富帶動群體富裕。

2.社區黨員要在善治優治上走在先,看治理成效實不實。積極投身社區網格化服務管理、物業管理、參與民主協商、開展矛盾調解、幫扶關愛困難群眾等各類志愿服務,帶頭做好環境提升、道路整治、老舊小區改造、停車位改建等“老百姓家門口的事”,以實打實的治理成效,成為服務群眾的貼心人,彰顯治理溫度。

3.企業黨員要在興企助企上走在先,看崗位業績好不好。非公企業黨員要積極參與“四同八助”黨組織創建,在技術攻關、市場開拓、安全生產、環境保護、協調勞資關系等方面扛重活、打頭陣、挑大梁。

4.機關單位黨員要在服從服務上走在先,看作風效能優不優。圍繞服從大局、服務中心,立足本職崗位,找準結合點,帶頭貫徹落實中央、省市委和區黨工委(區委)決策部署,在聚力融合、聚焦發展新征程中,積極投身重特大項目攻堅、困難群眾幫扶、文明城市創建等改革發展實踐,提升工作效能,帶動機關工作人員爭創新業績、建功新時代。

5.事業單位黨員要在為民惠民上走在先,看民本情懷濃不濃。從服務對象的視角,以傾心為民的情懷,主動“亮身份、亮職責、亮承諾”,簡化辦事流程、規范審批行為、提高辦事效率,在教育、醫療、就業、養老等重點領域改革中貢獻力量智慧、給力民生福祉。

三、實施步驟

(一)啟動部署(9月中下旬)。街道黨工委按照省市委和區黨工委(區委)要求,結合黨史學習教育進度安排,制定行動方案,明確重點任務、時間節點和具體要求,對本地區本單位開展行動作出部署安排。

(二)行動實施(9月至11月)。組織黨員干部深入基層走訪調研、政策宣講,抓好問題排查梳理,拿出解決方案,推動任務落實。堅持統籌安排、有序推進,做到與當前重點任務有機結合,避免多頭重復,力戒形式主義、官僚主義。

(三)評估驗收(12月)。各基層黨組織系統總結經驗成效,形成專題報告報街道組織科,黨員個人在民主生活會或者組織生活會上做出報告。

四、組織保障

(一)加強組織領導。全街道“兩在兩同”建新功、“三比三爭”開新篇主題活動在街道黨工委領導下開展,街道黨工委組織科要發揮牽頭協調作用,各部門、各村居、各企業齊抓共管、協力推進。各基層黨組織要切實履行主體責任,迅速行動、精心組織、周密安排,基層黨組織書記要切實履行第一責任人責任,帶頭抓、帶頭改,領導干部要以身作則、層層示范。

(二)開展考察激勵。把主題活動作為考察識別黨員干部的重要戰場,配合區級層面做好“群眾最滿意的好干部”“群眾最歡迎的好組織”“群眾最喜愛的好黨員”選樹活動。全面落實“三項機制”,用好正反雙向激勵,對在主題活動中表現突出的部門或者個人及時進行褒獎,對表現不佳的通報批評。

(三)嚴格督查考核。要把主題活動開展情況作為領導班子和領導干部考核評價、黨工委書記抓基層黨建述職評議考核的重要內容。建立情況報告和通報制度,各基層黨組織每年要向街道黨工委報告情況,街道黨工委每年將進行一次面上通報,黨員個人要在民主生活會或者組織生活會上作出報告。

(四)強化宣傳引導。組織科、宣傳科要加強宣傳報道,通過報刊、廣播、電視、網絡等平臺,加強采編力量,開設專題專欄,充分展現各部門、各村居、各企業的做法成效,生動反映基層群眾、市場主體的實際感受,營造濃厚氛圍。

(五)堅持常態長效。主題活動是一項長期任務,要與做好當前工作、推動“十四五”發展結合起來,每年制定專項計劃,不斷深化推進。要及時把推進中形成的好經驗、好做法上升為機制、固化為制度,真正將活動中激發出的熱情轉化為“兩高”融合發展的豐碩成果。

中共泰州市高港區委許莊街道工作委員會

2021年9月10日


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